我行顺利举行柜面人员签约上岗仪式

7月25日，我行柜面人员竞聘工作本着公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，自主定位，自主选择按照预定的程序、步骤和时间安排顺利完成。本次是我行发展至今第一次组织柜面人员竞聘上岗活动，行领导高度重视，始终坚持对这项工作的组织领导，并专门成立了评审领导小组，由分管行长曹健副行长为组长，各管理部门负责人及两位支行行长作为成员，参加本次评审工作。

此次竞聘工作，我行提前印制下发了《岗位竞聘实施方案》，对报名范围、条件、要求、时间、方法步骤、岗位设置、编制定员等都作了详细规定，并以全行张贴公告的方式通知到了每一位符合条件的柜员，通过筛选，参加本次竞聘的柜面人员共20人，经过演讲、测评、竞聘小组审查，最终确定了1人担任营业部中心主任、6人担任网点营业部主任和8人担任大堂兼业务主任岗位。

通过本次竞聘活动，充分体现了我行一直践行的“能上能下”的用人机制，也是选拔人才、优中选优的过程，同时，激发了员工的工作激情，提高了员工的紧迫感和危机感。随着竞聘上岗机制的全面推行和用人制度的不断完善，我行人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道，为我行可持续发展奠定了坚实基础。（邱宇）