我行探索客户经理订单培养新模式

    “我们讲客户经理是个好岗位，主要因为这是一个涉及各方面的综合性岗位，是银行里需要懂得知识最多的岗位。同时，这个岗位具有很多的晋升渠道，特别是在我们民泰银行。”12月6日下午，民泰学院总经理张春正在给浙江金融职业学院商行159班的同学上“认识客户经理”第一课。商行159班还有一个响亮的名字：第一届民泰银行客户经理订单班。
    民泰银行客户经理订单班是由总行人力资源部发起，人力资源部和民泰学院共同培养，旨在培养一批有民泰银行基因的业务生力军的一种培养模式。订单培养的学生以“准员工”的身份由学校和我行共同培养，共同制定教学计划，共同教学。第五学期，学生接受学校和我行共同的教学；第六学期，进入民泰学院培训，并到各分支行进行实习。通过有的放矢培养学生，有助于他们走上工作岗位，就可以立即挑起重担，减少我行的培养时间，在一定程度上能缓解各分行客户经理短缺的现状。
    第一届民泰银行客户经理订单班由总行人力资源部会同相关部门、分行进行选拔，通过笔试、无领导小组面试、结构化面试等层层筛选，最终从报名的281人中，挑选出了41名同学。本学期，民泰学院已经安排了“行史馆参观、职业生涯规划、我的民泰梦、认识客户经理、入世第一课”等课程，提升了订单班同学的归属感和认同感。下学期，我行将安排订单班学生进入民泰学院学习业务知识，并到各分支行进行实习，7月份毕业后，即可补充到我行的客户经理队伍中。